强迫人不让去厕所是一种违反基本人权的行为，是不道德的。在任何情况下，都应该允许人们自由地使用厕所。因此，没有合法的理由或理由来禁止或限制一个人使用厕所。如果您是一名老师或管理者，您的职责是确保学生或员工得到基本的人权和尊严，而不是惩罚他们。
如果您需要一些替代的惩罚方法，以下是一些可能有用的替代方法：
1、降低或取消某些特权：如果某个学生或员工因为离开工作位置或教室而被发现，可以考虑取消一部分他们享有的特权。例如，您可以告诉这个学生或员工，如果再次出现这种情况，他们将失去某些自由时间或其他特权。
2、私人对话：如果您知道某个学生或员工在多次要求去厕所后仍然无法控制他们的行为，可以在私下与他们谈话。您可以询问他们是否有健康问题，是否有其他问题影响他们的行为，以及如何帮他们解决这些问题。
3、家长或上级介入：如果在私人谈话后，这种做法仍然持续，您就需要讨论这个问题，与他们的家长或上级进行交流，并寻求更深入的解决方案。您可以与家长或上级一起探讨这种做法的影响，以及他们的孩子或下属将如何受影响。并与他们共同制定出一些有效的措施。
强迫人不让去厕所是一种不道德和不人道的行为。作为一名老师或管理者，应该寻找合法的替代方法，而不是惩罚学生或员工，并确保保护他们的基本权利。
（完）
